Recruiting-Content

Azubis und Fachkräfte mit authentischen Videos gewinnen

Der Fachkräftemangel ist real

Klassische Stellenanzeigen funktionieren nicht mehr. Die Generation Z ist auf TikTok und Instagram unterwegs: genau dort musst du sichtbar sein. Mit authentischem Recruiting-Content zeigst du, warum dein Unternehmen der perfekte Arbeitgeber ist.

Warum Video-Recruiting?

  • Emotionale Bindung: Videos transportieren Atmosphäre und Unternehmenskultur besser als Text
  • Authentizität: Echte Mitarbeiter und echte Einblicke schaffen Vertrauen
  • Reichweite: Social Media erreicht genau die Zielgruppe, die du suchst
  • Employer Branding: Positioniere dich als attraktiver Arbeitgeber
  • Messbare Ergebnisse: Mehr Bewerbungen durch gezielte Ausspielung

Was macht guten Recruiting-Content aus?

Erfolgreicher Recruiting-Content zeigt nicht nur offene Stellen, sondern das echte Leben in deinem Unternehmen:

Team-Vorstellungen

Lass deine Mitarbeiter zu Wort kommen. Authentische Einblicke in den Arbeitsalltag schaffen Vertrauen und zeigen, wer hinter dem Unternehmen steht.

Azubi-Stories

Zeige den Weg vom ersten Tag bis zur Übernahme. Azubis berichten über ihre Erfahrungen, Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.

Behind-the-Scenes

Einblicke in den Arbeitsalltag, besondere Projekte oder Events. Zeige, was dein Unternehmen besonders macht.

Benefits & Kultur

Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Teamevents. Zeige, was dein Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv macht.

Mein Recruiting-Content Ansatz

Ich helfe dir, eine authentische Employer Brand aufzubauen, die wirklich zu dir passt:

01. Analyse

Was macht dich als Arbeitgeber besonders? Welche Zielgruppe suchst du? Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, die zu deinem Unternehmen passt.

02. Content-Planung

Wir planen eine Content-Reihe, die verschiedene Aspekte deines Unternehmens zeigt, z.B. Mitarbeiter-Portraits oder Einblicken in Projekte.

03. Produktion

Ich komme zu dir vor Ort und produziere authentische Videos mit deinem Team. Keine gestellten Szenen, sondern echter Arbeitsalltag.

04. Ausspielung & Optimierung

Die Videos werden gezielt an deine Wunsch-Zielgruppe ausgespielt. Durch kontinuierliche Optimierung erreichen wir die richtigen Bewerber.

Für wen ist Recruiting-Content geeignet?

  • Handwerksbetriebe auf der Suche nach Azubis
  • Mittelständische Unternehmen mit Fachkräftemangel
  • Dienstleister, die ihr Team erweitern wollen
  • Unternehmen, die eine junge Zielgruppe ansprechen möchten
  • Arbeitgeber, die ihre Employer Brand stärken wollen

Bereit für mehr Bewerbungen?

Lass uns gemeinsam Content erstellen, der die richtigen Talente anzieht.

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